今の会社に転職する時、
今まで制作してきたサイトのポートフォリオをPPTで纏めて、
カラー印刷をして、クリアファイルに入れてもっていきました。

前の会社で作成したサイトもそうですが、
個人のサイトも含めました。

最近、リーダーの話を聞くのですが、

ポートフォリオを持ってこないデザイナーが多い。
作成したサイトのURLを教えない人が多い。

これはデザイナーとしてありえないこと。

会社自身がどういう技術を求めているのか見極めるため、
１つの指標として過去の実績を見るのは当たり前のことです。

それを持ってこずに、
じゃーデザイナーとしてどこを見ればいいの？

面接の時の
態度？
会話内容？
やる気？

それで、自分の技術を理解してもらえるの？っていうことになります。
コーダー経験の人もそうです。

必ず、作成したURLをメールで送るなりしなければ、
口だけの説明で理解してもらえるほど、面接官は甘くはない。

自分の技術や経験を見てもらうには、
それを証明するためにもポートフォリオと作成したサイトURLを教えるのは常識です。